06.02.2012

La regió firma un acord amb la Generalitat per facilitar que treballadors qualificats es traslladin a empreses quebequeses
Necessita cobrir 730.000 llocs de treball fins al 2015.

Si l’any passat la cancellera alemanya, Angela Merkel, anunciava que el seu país necessitava desenes de milers d’enginyers i metges i que recorreria als països del sud d’Europa per cobrir-los, passa el mateix amb altres regions del món. És el cas del Quebec, que acaba de firmar un acord de col·laboració amb la Generalitat per facilitar que els professionals catalans que ho ­desitgin puguin anar a treballar a la regió. I és que, segons assegura la ministra d’Immigració i Comunitats Culturals del territori, Kathleen Weil, «fins al 2015, el Quebec necessitarà cobrir 730.000 llocs de treball».Va declarar La ministra Weil, ahir a Barcelona.

L’atur a la regió és del 7,8% (dada del 2011), i bona part de la seva massa laboral procedeix de l’exterior, ja que en l’actualitat el Quebec acull fins a 25.000 treballadors temporals d’altres països cada any. Si a això se li sumen les jubilacions que es van produint, el resultat és que les companyies del Quebec busquen empleats per tot el món.

«Les nostres empreses tenen demandes específiques de treballadors i els empleats catalans poden respondre a les nostres necessitats i, al mateix temps, adquirir una experiència de treball a l’exterior», assegura. La ministra evita concretar quina quantitat de treballadors espera captar, però sí que té clar els sectors on anirien destinats: química i bioquímica; enginyeria espacial aeronàutica i astronàutica; probabilitat i estadístiques; infermeria; assegurances i consells financers; gestió de comerç; tècnics de laboratori…

La declaració firmada estableix que els dos governs crearan un grup de treball per desenvolupar conjuntament sobre el terreny aquests projectes de mobilitat. El Govern quebequès preveu facilitar l’expedició d’aquests visats temporals de treball, que tenen una durada de quatre anys. Weil assegura que es tracta d’un pla per anar a treballar temporalment a la regió, però que el país ofereix un «programa d’experiència quebequesa» que facilita els tràmits als qui vulguin establir-s’hi definitivament.

Aquest programa també té l’altre vessant: atraure empreses catalanes a la zona. «El Quebec és una excel·lent porta d’entrada a Amèrica, ja que ofereix bones condicions fiscals a les empreses», afirma. De fet, el Pla Nord preveu una inversió de 56.000 milions d’euros a la part nord del país, on empreses catalanes tenen l’opció d’optar a nombroses concessions. «El Quebec i Catalunya tenen una excel·lent amistat des de fa més de 30 anys. Ara volem aprofundir-la», conclou Weil.

Font: www.elperiodico.cat 04.02.2012

fotografia: Arcsi CC,2.0 (by-nc-sa)

03.02.2012

Malgrat la mala situació del mercat laboral, encara hi ha àmbits que generen llocs de treball. Energia, tecnologia, ‘packaging’, logística i ‘retail’ són alguns d’ells.

A pesar que les últimes xifres de l’atur han superat el seu rècord històric, hi ha sectors en els quals segueix creixent la demanda de perfils professionals: energia, tecnologia, packaging, logística i retail presenten més oportunitats professionals enfront d’altres sectors, segons Page Personnel.

Segons la companyia, el sector energètic és una de les àrees en les quals es registren més col·locacions professionals. Entre els perfils més demandats per les empreses destaca el d’enginyer de vendes amb un salari mitjà entre 30.000 i 35.000 euros. També es busca el d’enginyer tècnic industrial en eficiència energètica, la retribució salarial de la qual se situa al voltant de 25.000 euros bruts a l’any.

Els enginyers de projectes fotovoltaics són uns dels perfils més sol·licitats en l’àmbit de les energies renovables, amb un salari de 27.000 euros. En el mateix rang salarial se situa el perfil d’enginyer de qualitat, una de les posicions més sol·licitades pels sectors de producció, automoció, siderúrgica i packaging.

També segueix creixent la demanda de perfils comercials especialitzats. Les posicions de comercial export ( amb una retribució d’entre 26.000 i 38.000 euros), la de tècnic comercial o enginyer comercial (27.000 – 38.000 euros) i la de desenvolupador de negoci (25.000€-35.000€+var), són de les més requerides.

Les empreses del sector retail i internet ofereixen oportunitats professionals als perfils IT, especialment per als llocs de traffic manager, el salari dels quals pot aconseguir els 35.000 euros bruts a l’any, i pel de desenvolupador, que pot arribar a cobrar fins a 40.000 euros a l’any.

L’i-commerce ha estat, no obstant això, un dels sectors que ha experimentat un major creixement en els últims temps i que ha impulsat la creació de nous perfils professionals, com el de tècnic de màrqueting online, el salari mitjà del qual se situa al voltant de 22.000 euros bruts a l’any.

La situació econòmica actual ha empès a moltes empreses a internacionalitzar el seu negoci. Davant aquesta situació es registra una modificació en el tipus de perfil idoni per als departaments financers d’aquestes companyies. Es requereixen perfils cada vegada més preparats i amb coneixements d’idiomes (no únicament l’anglès) sobretot en aquells perfils que puguin mantenir una interlocució amb clients i proveïdors estrangers, així com perfils amb caràcter més analític, amb una visió de negoci més àmplia i preparats per treballar en un entorn cada vegada més globalitzat.

Font: www.expansión.com 31.01.2012

Fotografia de Sebastian teer brug CC,2.0 (by-nc-sa)

01.02.2012

El negoci podria comportar 120.000 llocs de treball

La Generalitat busca terrenys d’unes 200 hectàrees a prop de Barcelona per proposar-los als inversors americans que volen construir un complex de joc d’oci com Las Vegas a l’Estat, i en el qual la Comunitat de Madrid també hi està interessada. El Govern està interessat en el projecte perquè podria comportar un mínim de 120.000 llocs de treball, dels quals 20.000 serien directes. La Generalitat només està en diàleg amb els inversors, i busca possibles ubicacions a prop de l’aeroport de Barcelona per posar-les sobre la taula.

A favor de Barcelona juga la proximitat del mar i del port de Barcelona, punt de parada de molts creuers. Segons les xifres que es calculen, aquest complex podria generar uns 20.000 llocs de treball directes i més de 100.000 d’indirectes, en què s’inclouen els del procés de construcció. Sembla que al principi els interessats buscaven un terreny de 600 hectàrees, però finalment podrien ser 200. Entre els punts favorables també hi ha la proximitat a l’aeroport de Barcelona.

Font: www.ara.cat 31.01.2012

Fotografia: images-of-Money CC.2.0 (by-nc-sa)

26.01.2012

El Vallès -Occidental i Oriental- constitueix la primera concentració industrial del país, generant el 25,6% del valor afegit brut (VAB) industrial català, sent la seu, a més, d’importants centres tecnològics.

Aquesta és la principal conclusió de l’informe ‘El Vallès, motor productiu de Catalunya’, promogut per la plataforma FEM Vallès (Cecot de Terrassa, CIESC de Sabadell, UEI de Granollers i Via Vallès) i elaborat per Joaquim Solà, Montserrat Termes i Xavier Sáez, professors de la Facultat de Ciències Econòmiques de la Universitat de Barcelona (UB).

Font i fotografia: diari de sabadell 25.01.2012

26.01.2012

Més de la meitat de les propostes per realitzar experiments en les instal·lacions són d’origen espanyol.
Els primers investigadors començaran a realitzar els seus experiments en l’accelerador de partícules Sincrotró Alba a partir d’abril. La macro instalació científica, que va requerir una inversió de 201 milions d’euros finançats pel Govern i la Generalitat, ha despertat l’interès de 300 grups d’investigació i més de 600 usuaris individuals, segons va explicar ahir e lconsorci que gestiona el Sincrotró.
S’han rebut 203 propostes per realitzar experiments. En total, 167 d’aquestes peticions procedeixen de Espanya i unes altres trenta d’altres països europeus. També hi ha investigadors d ‘Asia i Estats Units interessats en utilitzar les instal·lacions.
Les línies d’investigació més demandades giren entorn de la ciència dels materials i a la cristal·lografia de proteïnes, una disciplina que investiga la composició de les proteïnes. Segons el consorci Alba,” el nombre de propostes rebudes situa al Sincrotró al mateix nivell que altres instal·lacions científiques similars”. A partir d’ara, s’inicia un termini de dos mesos durant el qual un comitè científic assignarà el temps durant el qual cada grup d’investigació podrà utilitzar les instal·lacions del Sincrotró del Vallès.
Les expectatives per a Alba són ambicioses. S’espera que aquestes instal·lacions siguin capaces d’aportar mil milions d’euros al PIB espanyol fins a 2033, quan estiguin plenament operatives, i generin 640 llocs de traball fixos. L’accelerador de partícules es va inaugurar al març de 2010. La crisi econòmica i els ajustos de les administracions públiques han ralentit l’engegada del complex científic.

Font: diario expansión-catalunya 25.01.2012

23.01.2012

L’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès ha apostat decididament per la reactivació econòmica del municipi i per la cooperació amb els diferents agents econòmics i institucionals que hi incideixen.

Efectivament el govern local treballa decididament per situar Cerdanyola en la millor posició per afrontar els nous temps. Ho fem amb tots els agents econòmics del municipi. Amb Cerdanyola Empresarial, Associació d’Empresaris de Cerdanyola, AEPTV, PTV, PRUAB, associacions de comerciants, gremis, Parc de l’Alba.

Treballem per fer un Pla Estratègic de la ciutat, una eina que ha de permetre dissenyar la Cerdanyola del futur. En el pla institucional, apostem decididament pel CIT, el Catalonia Innovation Triangle, junt amb les ciutats veïnes de Sant Cugat del Vallès i Rubí. També ho fem amb tots els municipis integrats a l’àmbit de la B-30, creant sinergies positives per a tothom. Som en el rovell de l’ou del país, un territori on convergeixen innovació i indústries capdavanteres. On s’ha de generar riquesa i ocupació que ens beneficiïn, que beneficiï Cerdanyola.

També estem treballant en la creació del Consell Econòmic i Social, un òrgan que integrarà als agents econòmics i socials de la ciutat i als representants dels centres acadèmics, industrials i de recerca que tenim a Cerdanyola. L’objectiu és crear un fòrum actiu de participació per fomentar la cooperació empresarial i la projecció global de les empreses del nostre municipi.

La creació de Cerdanyola Oberta ha estat una de les actuacions realitzades per l’Ajuntament, des del Servei Municipal d’Empresa i Ocupació. Com pot ajudar Cerdanyola Oberta a impulsar el desenvolupament econòmic del territori?

Cerdanyola Oberta és una nova xarxa virtual de cooperació empresarial i networking interactiu per respondre a les necessitats de les empreses intensives en coneixement que s’estan instal·lant en l’àrea d’influència del municipi i assegurar l’aprofitament de les noves oportunitats de negoci que s’hi estan creant. Cerdanyola Oberta permetrà entre d’altres coses, el contacte virtual, la interacció i transferència de coneixement entre els diferents usuaris. Tot això serà sense cap tipus de cost i en benefici del teixit empresarial.

*Llegir entrevista sencera al document adjunt

20.01.2012

Especialitzada en la mesura d’olors i en l’assessorament per reduir-ne l’impacte, Odournet SL pretén operar en un entorn universitari i científic, per interactuar i crear llaços de col·laboració amb la Universitat, les empreses i els centres i instituts de recerca ubicats al Parc.

Odournet és una empresa especialitzada en consultoria en l’àmbit de l’avaluació i gestió d’impacte per olors mediambientals i en el camp de l’anàlisi d’olors de productes i materials. La intenció de l’empresa a l’hora d’instal·lar-se a l’Eureka és operar en un entorn universitari i científic, per interactuar i crear llaços de col·laboració amb la Universitat, les empreses i el centres i instituts de recerca ubicats al Parc. D’aquesta manera, pretén impulsar la innovació tecnològica de la multinacional de la qual forma part, el Grup Odournet Holding BV, amb 30 anys d’experiència en el desenvolupament d’equips per a la mesura de les olors, en mètodes d’anàlisi d’olors i en la gestió d’impactes per olors.

En aquest sentit, Odournet seleccionarà estudiants perquè formin part de la seva plantilla d’assessors calibrats i col·laborarà en projectes de recerca, oferint tant el servei d’anàlisi en si com la transferència de coneixement que el Grup Odournet ha assolit en diferents països i sectors industrials.

En aquest nou espai al Parc de Recerca UAB, establirà el cinquè laboratori acreditat del Grup per a l’anàlisi d’olors per olfactometria dinàmica (segons EN13725). A la vegada, instal·larà un laboratori de cromatografia de gasos i espectrometria de masses amb un port d’olor (GC-MS-O), especialitzat en detectar compostos a molt baixa concentració. Gràcies a aquesta tècnica d’alta resolució es podran detectar tan químicament com sensorialment, per exemple, els elements responsables de les males olors de les mostres analitzades.

Des del seu naixement el 2000, Odournet SL ha realitzat projectes per a plantes de tractament de residus sòlids i subproductes, plantes de tractament d’aigües residuals, per a la indústria paperera, la metal·lúrgica, refineries, el sector agroalimentari entre d?altres. A la vegada, ha desenvolupat estudis en olors ambientals per a institucions públiques de Catalunya i de l’Estat espanyol, en especial per a la Direcció General de Qualitat de l’Aire i l’Entitat Metropolitana del Medi Ambient (EMSHTR), així com ha estat involucrat en l’elaboració de diverses ordenances municipals en l’àmbit de les olors.

L’equip d’Odurnet està dirigit per Ton Van Harreveld, fundador de Odournet Holding BV, i compta amb químics, biòlegs, i enginyers ambientals.

La incorporació de l’empresa Odournet SL a les instal·lacions del Parc de Recerca UAB és un nou exemple de la recerca col·laborativa que es pot establir entre la indústria i la universitat, fomentant la transferència de coneixement de la recerca a l’aplicació industrial.

Font i fotografia: www.uab.es 16.01.2012

16.12.2011

Les empreses alemanyes han iniciat un procés de selecció per reclutar treballadors al sud d’Europa, principalment enginyers, metges, cuidadors per a gent gran i professors d’espanyol. La Cambra de Comerç Alemanya ha liderat dos seminaris a Barcelona i a Madrid per promoure la mobilitat laboral com a opció i oportunitat per als professionals espanyols, especialment dedicats a les enginyeries.

El membre de l‘agència estatal d’ocupació alemanya (ZAV) Gerald Schomann, explica que la primera fase d’aquesta mobilitat laboral afectarà especialment a enginyers. En concret, es necessiten enginyers per als sectors metal·lúrgics, de l’automoció i l’electrònica per a tot el mercat laboral alemany, però especialment a les zones d’Hamburg, Nuremberg, Berlín, Munic i Stuttgart.

Actualment, la xifra d’enginyers estrangers treballant a Alemanya se situa en el 5% del total, però la proporció augmentarà a curt i mitjà termini. Així Schomann ha detallat que les places vacants en aquest sector estan augmentant, però se li suma que més del 45% dels enginyers alemanys superen els 45 anys i que uns 100.000 es jubilaran durant la pròxima dècada.

El sou alemany per a aquests professionals pot oscil·lar entre els 41.235 euros bruts dels càrrecs bàsics a 54.900 per a especialistes amb més de dos anys d’experiència i es busca un nivell d’alemany equivalent al B2 del marc comú europeu.

La ZAV ha estat la institució promotora per a la captació d’enginyers estrangers després que el 27 de gener passat s’iniciés la col·laboració entre els serveis públics d’Espanya i d’Alemanya, a través de la xarxa europea EURES, per reclutar personal qualificat amb la finalitat de treballar a Alemanya en els sectors de la sanitat, l’enginyeria, la docència, l’hostaleria i el turisme. Fonts de la Cambra de Comerç Alemanya han assenyalat a Efe que des que el govern de la cancellera Ángela Merkel “obrís la caixa dels trons” les demandes d’informació de desocupats espanyols sobre el mercat de treball alemany han estat “moltíssimes”.

Amb aquest programa de captació de joves aturats, l’executiu de Merkel vol seduir treballadors altament qualificats per tal de resoldre parcialment el seu dèficit nacional de professionals especialitzats. El ministre d’Economia germànic, Philipp Rösler, va assegurar el 24 de maig passat que Alemanya ha de recórrer a la força de treball qualificat exterior com a “font de riquesa”.

El govern alemany diu precisar uns 140.000 llicenciats en ciències, especialment en el terreny de l’enginyeria i les telecomunicacions, per seguir impulsant el seu creixement econòmic. Actualment, l’Ambaixada d’Alemanya a Espanya informa detalladament de com poder accedir a una feina en aquest país, sigui de forma permanent o per a treballs temporals en vacances. Ofereix vies alternatives, bé a través de les Oficines d’Ocupació locals d’Alemanya, dels serveis especials de la ZAV o a través de les agències d’intermediació laboral que, puntualitza, “són gratuïtes”.

També informa sobre la possibilitat d’”exportar” a Alemanya, per un màxim de tres mesos, els drets d’atur que el desocupat estigui cobrant a Espanya, amb la finalitat de no perdre’l. Això no obstant, recorda que per poder accedir a una ocupació al país germànic cal tenir un nivell intermedi d’alemany (B1/B2 del marc comú europeu de referència per a les llengües).

Notícia de ara.cat, 16.12.2012

Fotografia de diho, CC 2.0 (by-nc)

16.12.2011

Els recents jaciments petrolífers descoberts al mar del nord al costat de Noruega han despertat la necessitat de diferents companyies d’obtenir mà d’obra qualificada. S’estima que, en els pròxims dos anys, serà necessari cobrir 5.000 llocs de treball per a exercir diferents especialitats dins l’àmbit de l’enginyeria.

La multinacional Aker Solutions, especialitzada en serveis d’enginyeria i construcció, productes de tecnologia i serveis integrats a tot el món, ha estat la primera companyia en posar en marxa, a través d’InfoJobs, el procés de reclutament dels seus pròxims talents espanyols. Les ofertes contemplen diferents especialitats de l’enginyeria, des d’enginyers mecànics fins arquitectes.

Els requisits indispensables són, entre d’altres, disposar d’un nivell apte d’anglès. Amb motiu d’aquesta iniciativa s’ha desenvolupat la web http://findajob.no/ que integra tota la informació d’interès per als candidats que vulguin optar als llocs oferts: quin ambient de treball trobaran, dades sobre la localitat noruega en què viuran o fins i tot casos personals de treballadors de diferents nacionalitats que actualment ja formen part de la multinacional.

Font i fotografia: infojobs blog

05.12.2011

L’atur registrat a Cerdanyola al mes de novembre ha estat de 4.788 persones, 46 persones menys que al mes d’octubre. Aquesta disminució que representa un 0,95% menys respecte al mes d’octubre i un augment del 10,45 % més vers novembre 2010, segueix la mateixa tendència, al que s’ha registrat a l’àmbit de la Província de Barcelona (-0,08% i +8,94%), de la comarca (-0,73%) vers l’octubre i (+9,78% respecte al novembre de 2010).

A Catalunya gairebé es manté igual (+0,02%)  tot i que comparant amb l’octubre del 2010, té una taxa de creixement del 9,06%.

Dels aturats cerdanyolencs, el 49,79% són homes i el 50,21% són dones, i la proporció més elevada d’aturats, 40,34%, es situa en el grup d’edat de 30 a 44 anys.

El nombre d’estrangers en atur representa el 14,41% del total dels aturats de la ciutat (14 persones menys respecte al mes d’octubre).