Les empreses, i de forma especial les de caire científic i tecnològic, moltes vegades són vistes com espais estranys, on només poden accedir a un lloc de treball persones amb perfils molt acotats i que sempre són triats pels empresaris dins una borsa de treball molt concreta i a voltes inabastable pel comú dels treballadors.Això fa que moltes empreses no tinguin l’opció de valorar els currículums i els perfils que poden ser plenament vàlids per cobrir les seves necessitats i que farien una feina excel·lent.
Així mateix, a vegades, també es desconeixen el paper que dintre les estructures tenen les persones provinents del món de la formació professional. Per tant des del Parc Tecnològic del Vallès donem la benvinguda al Portal d’Intermediació Laboral Excellence com a eina i recurs a l’abast tant de les empreses com dels ciutadans, a l’hora que sens dubte creiem que ens ajudarà a tots a millorar els canals actualment vigents en la interrelació de la demanda i la oferta. Francesc Martos Aguilera Director general del PTV |









Les empreses, i de forma especial les de caire científic i tecnològic, moltes vegades són vistes com espais estranys, on només poden accedir a un lloc de treball persones amb perfils molt acotats i que sempre són triats pels empresaris dins una borsa de treball molt concreta i a voltes inabastable pel comú dels treballadors.Això fa que moltes empreses no tinguin l’opció de valorar els currículums i els perfils que poden ser plenament vàlids per cobrir les seves necessitats i que farien una feina excel·lent.